Miksi video?
Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja jatkuva oppiminen on noussut entistä tärkeämmäksi niin yksilöiden kuin organisaatioidenkin näkökulmasta. Yritysten koulutusohjelmat ovat keskeisessä roolissa osaamisen kehittämisessä, mutta perinteiset menetelmät eivät aina pysy vauhdissa mukana. Ne voivat olla kalliita, jäykkiä ja vaikeasti saavutettavia – eivätkä aina innosta oppimaan.
Videot tuovat tähän kaivattua muutosta. Ne tekevät oppimisesta joustavampaa, kiinnostavampaa ja yksilöllisempää. Tässä artikkelissa kurkistamme, miten videot tukevat modernia yrityskoulutusta ja ammatillista kehittymistä.
Oppimista ajasta ja paikasta riippumatta
Työelämä ei ole sidottu yhteen paikkaan tai aikaan, eikä koulutuksenkaan pitäisi olla. Videot tuovat koulutussisällöt osaksi työn arkea. Ne voi katsoa silloin, kun niille on aikaa ja tarvetta: työpäivän tauolla, matkan varrella tai kentällä liikkuessa.
Tämä tukee sekä työntekijöiden omaa rytmiä että organisaation tavoitetta tarjota tasalaatuista oppimista kaikille, sijainnista riippumatta.
Osallistavampaa oppimista
Perinteiset materiaalit voivat helposti jäädä etäisiksi. Video sen sijaan havainnollistaa, näyttää ja kertoo. Tarinallisuus, visuaalisuus ja aito puhe tekevät oppimisesta elävämpää ja mieleenpainuvampaa.
Asiantuntijat voivat jakaa käytännön vinkkejä tai johto viestiä tärkeistä muutoksista suoraan omalla äänellään, mikä tuo läpinäkyvyyttä ja vahvistaa yhteisöllisyyttä. Live-lähetyksiin voidaan liittää viestiseinä ja kyselyitä, joilla osallistujilta saadaan palautetta tai näkemyksiä.
Jokaiselle sopivaa
Kaikki eivät tarvitse samoja sisältöjä, eivätkä opi samalla tavalla. Videoiden avulla oppimiskokemusta voidaan mukauttaa: tarjota eri rooleille suunnattuja kokonaisuuksia, kohdistaa sisältöjä osaamisvajeiden mukaan tai antaa työntekijän valita itse, mihin haluaa keskittyä.
Kun oppimisalusta seuraa katseludataa, voidaan myös suositella kullekin sopivaa materiaalia – ja seurata, miten kehitys etenee.
Livenä tai tallenteena: ajankohtaisuus ja jatkuvuus kohtaavat
Webinaarit ja virtuaaliset tapahtumat tuovat ihmiset yhteen. Ne mahdollistavat tiedon jakamisen asiantuntijoilta suurelle yleisölle samanaikaisesti – oli kyse sitten perehdytyksestä, uusista toimintatavoista tai vaikkapa osastopäivityksistä, videokameralla kuvatusta seminaaria tai ruututallennetusta Zoom-tapaamisesta.
Tallenteet puolestaan takaavat, että tieto ei katoa. Niihin voi palata myöhemmin, ja ne toimivat myös uusien työntekijöiden perehdytyksessä. Samalla syntyy helposti saavutettava videomuotoinen ”organisaation muistipankki”.
Kustannustehokas ratkaisu, joka kasvaa organisaation mukana
Videot säästävät aikaa ja rahaa, niin työntekijöiden kuin kouluttajien. Kun materiaali on kerran tuotettu, sitä voidaan hyödyntää uudelleen ilman lisäkustannuksia. Tämä tekee videoista erityisen houkuttelevan vaihtoehdon, kun koulutustarpeita on paljon tai osallistujia useita.
Videoalustan avulla on helppoa hallita ja päivittää sisältöjä. Näin koko henkilöstö saa aina ajantasaisen tiedon, helposti ja yhdestä paikasta.
Videot tekevät oppimisesta inhimillisempää
Videot auttavat muuttamaan koulutuksen erillisistä sessioista osaksi työn arkea. Ne tekevät oppimisesta joustavampaa, ymmärrettävämpää ja henkilökohtaisempaa – mahdollisesti jopa hauskaa. Samalla ne tukevat organisaation tavoitteita kehittää osaamista tehokkaasti ja pitkäjänteisesti.
